|
מתנות לאירועים מיוחדים:
מתנות לחגים ומועדים:
מתנות למשפחה:
חידושים והפתעות:
|
מנהלים רבים מתקשים להכיר בחשיבותו העליונה של יום כיף, הוואי וגיבוש לעובדים, זאת מפאת העובדה הפשוטה כי הדבר גוזל מהם כסף וזמן יקר. ואומנם, ימי כיף מהווים כיום, חוליה חשובה בשרשרת הארגונית העסקית, ורב החיוב על פני השלילה. יום כיף הוא בראש ובראשונה פעילות הפגתית, שנועדה לשבור את שגרת היום יום במשרד ולהציע ניתוק מוחלט לעובדי החברה למען הנאה, הפוגה, גיבוש חברתי ומילוי מצברים.
במאמר הבא, נספק לכם את כל המידע הדרוש לכם למען תכנון יעיל ומוצלח של ימי כיף משפחתיים וימי כיף וגיבוש לעובדים.
מהו יום כיף ?
כאמור, יום כיף הוא פעילות הפגתית חברתית ובלתי שגרתית, שמטרתה להעניק הפוגה קלה מן המטלות המקצועיות היומיומיות של העובדים, לטובת קידוש הפנאי, החופש וההנאה במטרה להביא לא רק לרענונם של העובדים, אלא אף ליצירת חיבור וגיבוש חברתי בקרב עובדי החברה. וכך בצורה עקיפה לתרום לארגון ברמת הלכידות החברתית והצוותית, ולהעלות את המוטיבציה ואת המחויבות הארגונית של עובדי הארגון באמצעות ימי כיף ורווחה.
ההחלטה על היציאה ליום כיף וגיבוש בחברה מתקבלת לרוב בדרג הניהולי של החברה, הדואגת לשריין את התקציב המתאים למען הפקת המשימה. על מלאכת הפקת אירועי החברה, אמונה כמובן מחלקת הרווחה וכוח האדם בחברה (או מחלקת משאבי אנוש), אשר דואגת להתאים בין מטרות ההנהלה, גודל התקציב וצרכי העובדים ובין אופי הפעילות.
אילו סגנונות של ימי כיף קיימים ?
ימי כיף הפכו כיום ליום ראווה וחגיגה של הארגון, ומכאן גם התפתחו סגנונות שונים ומגוונים של ימי כיף, החל ביום כיף של ספורט אתגרי, דרך טיולי אופניים או טיולים בחיק הטבע, וכלה בנופש קולינארי וטיפולי ספא ומרגוע. איך שלא תסתכלו על זה אופיים של עובדי החברה הוא שיקבע את אופי הפעילות של יום כיף.
מהם היתרונות בקיום ימי כיף לארגון ?
תחום משאבי האנוש מייחס יתרונות רבים לארגון וקיום של ימי כיף וגיבוש לעובדי החברה, זאת משום הערכים המוספים הרבים כל כך, שיש לפעילות מסוג זו:
- הפגה ורענון ממטלות השגרה – יום כיף נועד בראש ובראשונה להפיג מתחים ולרענן את עובדי הארגון משגרת העבודה היומיומית האינטנסיבית, באמצעות יום כיף, שכולו חופש והנאה.
- מילוי מצברים ועליה בתפוקה – אין ספק כי ימי גיבוש מספקים הזדמנות פז למילוי "מצברים" המאפשרים לעובדים להגיע עם כוחות מחודשים, מוטיבציה ומרץ, עובדה התורמת ישירות לעלייה בפריון בעבודתם.
- גיבוש חברתי - הידוק הקשרים החברתיים בארגון תורמת בצורה מערכתית לארגון מכיוון שהיא יוצרת חברויות והכרויות מעמיקות בין העובדים, מדובר בפעילות הגורמת לגיבוש והרמוניה צוותית, ואגב כך עשויה לפתור בעיות חברתיות או אישיות בין עובדים, עובדה שמביאה תועלת רבה לארגון עצמו.
- הגברת מחויבותם של העובדים לארגון – עובדים שחשים כי הנהלת החברה דואגת לרווחתם האישית, ויודעת גם מתי להרעיף עליהם יום כיף של פינוק וחופש, תיתפס כהנהלה איכפתית, המוקירה את עובדיה ויודעת להגיד גם תודה מעת לעת, ומבינה את תרומתו העצומה של עובדי הארגון להצלחה הישירה של הארגון. הרגשה זו יוצרת סיפוק בקרב העובדים ותחושת תועלת אישית, המעלה את רמת המחויבות וההשקעה שלהם בארגון עצמו, כיוון שהם יודעים כי ההנהלה מעריכה את עבודתם הקשה.
כיצד לתכנן יום כיף לארגון ?
כאמור, כפי שהזכרנו קודם השלב הראשון הוא כמובן קביעת התקציב. לאחר מכן, מגיע שלב התכנון בו יש להחליט על אופי הפעילות, סגירת מסלול היעד, לוח זמנים והסעות, לתכנן רשימה של עובדים אשר יאיישו את המחלקות החיוניות, וכמובן להודיע ללקוחות על היציאה לחופש.
רעיונות לימי כיף מנצחים...
- יום כיף בסגנון אקסטרים: ימי כיף בסגנון אקסטרים הפכו לפופולאריים ביותר, שכן הם מאפשרים לפרוק קצת מרץ ולשחרר אנדרנלין בין גלגלי הטרקטורונים, הג'יפים, הסנפלינג, הרפטינג, שיט האבובים, הבננות, הצניחה החופשית, הרכיבה על הסוסים, שיט ביאכטה, ועוד.
- יום כיף בטבע: הצורה הישנה והטובה של יום כיף הוא טיול חברה בחיק הטבע. כל שצריך לעשות הוא לקבוע מסלול מרתק, לתכנן ארוחה טעימה, והרי לכם יום כיף מושלם, זול ומהנה לעובדים.
- יום כיף מפנק: אין ספק כי אלו הם ימי הכיף המומלצים ביותר למטרת הפגה ורענון, והם כוללים: מתחמי טיפולי ספא, נופש במלון, יום כייף בחמת גדר, יום מסאג'ים, ועוד.
- יום כיף מגבש: מדובר ביום כיף שמטרתו היא אחת גיבוש חברתי. מטרת הגיבוש עוברת כחוט השני במהלך הפעילות החברתית, כגון: ערב קזינו, פיינבול, ערב ביליארד, סדנת בניית רפסודות, תחרויות ומשימות ניווט בשטח, פארק חבלים, ועוד.
- יום כיף העשרתי: מדובר ביום כיף העשרתי בו העובדים עוברים סדנאות או הרצאות מסוגים שונים התורמות לידי הכללי, כגון: סדנת אלכוהול וליקרים, סדנת שוקולד, סדנאות בישול, סדנאות צחוק, סדנאות יצירה, סדנאות טאי צ'י, ועוד.
לסיכום, אם ברצונכם להעלות את המורל הארגוני החברתי, להעלות את המוטיבציה של העובדים ולהפיג קצת מהלחצים היומיומיים, יום כיף וגיבוש לעובדים הם התשובה הנכונה עבורכם.
|
